Locatiemanager - Locatie Breukelen
Zorggroep De Vechtstreek onderscheidt zich als organisatie met korte lijnen en zoekt voor haar locatie in Breukelen een Locatiemanager. Het dienstverband is in loondienst voor in eerste instantie voor de duur van een jaar, dit in verband met de tijdelijke afwezigheid van de huidige Locatiemanager.
In deze uitdagende, veelzijdige en dankbare functie is jouw invloed groot en werk je nauw samen met twee meewerkend coördinatoren die elk eigen teams PG en Somatiek aansturen. Jullie worden zorginhoudelijk ondersteund door twee Kwaliteitsverpleegkundigen en op het gebied van personeel door o.a. een HR-adviseur. Er werken op deze locatie ca. 150 medewerkers en er zijn 75 bewoners.
Wil je meer weten?
Jeroen Schackman
Directeur- Bestuurder06-11773669
Functie omschrijving
Als locatiemanager vervul je een belangrijke, verbindende rol in de samenwerking binnen en tussen de teams van jouw locatie om met elkaar zorg te dragen voor een optimale tevredenheid van cliënten, medewerkers en een gezond financieel resultaat. Je doet dit alles binnen een omgeving die volop in ontwikkeling is en waar de afgelopen jaren een stevig fundament is gelegd om met elkaar te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
Je bent daarnaast onderdeel van het MT en maakt deel uit van een of meerdere projectgroepen van waaruit je de vertaalslag maakt naar jouw medewerkers die de doorvertaling maken naar de afdelingen. Als locatiemanager heb je oog voor de medewerkers: je stuurt op kwaliteit van zorg, bevordert samenwerking en verbindt teams om de verdere ontwikkeling van de locatie te realiseren. Dit vraagt om enerzijds verbindend leiderschap en anderzijds om daadkracht voor het uitzetten van een heldere koers. Daarbij nodig je medewerkers op een laagdrempelige manier uit mee te bewegen in de ontwikkelingen waar we voor staan en waarbij het soms anders gaat dan wat we tot nu toe gewend zijn.
In het kort
- Je stuurt jouw medewerkers op een motiverende en coachende wijze aan en -zorgt voor onderlinge verbinding en samenwerking;
- Je draagt zorg voor een efficiënte inzet van mensen en middelen binnen de locatie en -indien- nodig locatie-overstijgend;
- Zo stuur je op behoud van personeel en ben je creatief en kordaat als het gaat om inzetbaarheid/aanpak verzuim van medewerkers. Je draagt als manager budgetverantwoordelijkheid en hebt daarover nauw overleg met de Manager Bedrijfsvoering;
- Je draagt bij aan een professionele en betrokken manier van de dagelijkse omgang met bewoners, mantelzorgers, vrijwilligers en collega’s;
- Je draagt zorg voor een gezond en veilig werkklimaat;
- Naast het leidinggeven, neem je ook deel en geef je leiding aan diverse projecten die samenhangen met onze ambities. In afstemming met de andere collega’s wordt gekeken welke projecten het beste bij wie passen, en voelen we de gezamenlijke verantwoordelijkheid;
- Je onderhoudt externe contacten met relevante stakeholders, zoekt naar mogelijkheden tot samenwerking en zet samenwerkingsverbanden op;
- Je hebt de ruimte om de locatie verder te ontwikkelen en kunt terugvallen op een steady MT-team met gelijkwaardige collega’s;
- Je levert een bijdrage aan het strategisch zorgbeleid en signaleert en initieert innovatie;
- Je rapporteert aan de Directeur-Bestuurder.
Ben jij dit?
- Je bent enthousiast, ontwikkelings- en oplossingsgericht en hebt ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbare omgeving. Je hebt een afgeronde relevante (post-)HBO opleiding op zak;
- Je draagt de missie en visie van de organisatie uit, vertaalt de doelstellingen door in het werkoverleg op je locaties en borgt vastgesteld beleid in de processen;
- Kwaliteit van zorg is voor jou belangrijk: je weet dit ook steeds op de agenda te krijgen en scherp te houden binnen de teams;
- Je sluit aan bij de verschillende doelgroepen waarmee je te maken krijgt en schakelt moeiteloos tussen de diverse rollen (van strategisch naar operationeel) als de situatie daar om vraagt;
- In de hoeveelheid van vraagstukken weet je rust te bewaren, overzicht te behouden en prioriteiten te stellen;
- Je bent in staat medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers met elkaar te verbinden en de context te schetsen waarin dat moet gebeuren;
- Met jouw coachende manier van leidinggeven weet jij perfect de balans te bewaken tussen het bieden van ondersteuning en tegelijkertijd verantwoordelijkheden te laten waar zij thuishoren;
- Je stimuleert medewerkers om samen een sterk team te zijn, hebt oog voor de verschillende generaties op de werkvloer en staat stil bij persoonlijke ontwikkeling;
- Je bent toegankelijk, duidelijk in je verwachtingen en geeft ruimte om mee te denken zodat betrokkenheid gestimuleerd wordt;
- Je neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die je maakt, je kent je eigen ontwikkelpunten, reflecteert op je eigen aandeel in processen en bent je bewust van je voorbeeldfunctie als lid van het MT.
Dan bieden wij jou:
- Een zeer warm welkom!
- Een aantrekkelijke, dynamische en inspirerende werkomgeving;
- Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en volop de ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen;
- Een contract voor een jaar;
- Arbeidsvoorwaarden en salaris volgens CAO VVT, schaal 65 fulltime maximaal €6.748,37 bruto per maand;
- Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantietoeslag 8%;
- Goede pensioenregeling;
- Laptop en telefoon;
- Fiscaal vriendelijk fietsregeling, sportbijdrage of digiregeling via Fiscfree;
- Vergoeding VOG;
- Gratis en goede parkeergelegenheid.
Graag zien wij jouw reactie voor 2 juni 2025.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.