fbpx

Manager HR & Opleidingen

Locatie Woonzorgcentrum De Aa
Opleiding HBO, Universitair
Aantal uren 24 uur
Salaris (bruto) € 3292.02 - 4886.73

Als ervaren Manager HR & Opleidingen maak je deel uit van het MT en ben je sparringpartner voor de directeur-bestuurder en MT-collega’s en leg je de verbinding met de OR. Je bent aanspreekpunt voor het stafbureau en je stuurt de afdeling HR aan. Het HR team bestaat uit vijf medewerkers: twee HR-adviseurs, een HR-medewerker en twee Praktijkopleiders. Tevens stuur je de Arbo coördinator aan.

Wil je meer weten?

Jeroen Schackman, Directeur-Bestuurder
06 117 736 69

Functie omschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid en het jaarplan HRM. Vanuit de strategische doelstellingen ontwikkel en implementeer je organisatie brede HR-projecten, voor 2022 staan in ieder geval de projecten Strategische personeelsplanning en update van het Functiehuis op de agenda. Verder ga je aan de slag met onderwerpen zoals: aanpak verzuim, werving & selectie, basis op orde HR, arbeidsmarktcampagne en ontwikkeling van medewerkers. Je bent van a tot z verantwoordelijk voor het leerling- en opleidingsbeleid van de organisatie. En je bouwt aan aantrekkelijk werkgeverschap.

In het kort
  • Daadkrachtig en probleemoplossend
  • Visie op HR-beleid en goed werkgeverschap
  • Integere en coachende manager
  • Verbindend, flexibel en proactief
Ben jij dit?
  • Je bent een inspirerende en vakbekwame manager met een afgeronde HBO/WO opleiding bijvoorbeeld Personeel & Arbeid of Personeelswetenschappen;
  • Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur. Je hebt bij voorkeur ook ervaring als HR-manager, maar de juiste attitude en persoonlijkheid zijn minstens zo belangrijk om succesvol te zijn in deze functie;
  • Je bent op het gebied van HR & Opleidingen het gezicht naar buiten en bent sterk in verbinden, zowel intern als extern;
  • Je gaat gemakkelijk het gesprek aan en bent een stevige persoonlijkheid met relativeringsvermogen. Je schakelt soepel op alle niveaus;
  • Je kunt werken onder druk en beschikt over organisatiesensitiviteit;
  • Je bent een analytische HR-professional die een heldere visie heeft op het vak in relatie tot waar de organisatie zich bevindt;
  • Je overziet de hoofdlijnen, je onderneemt actie en vindt het uitdagend om ook hands-on aan de slag te zijn. Je kunt goed schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
Dan bieden wij jou:
  • Een dienstverband van 24 uur, in de eerste instantie voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Een aantrekkelijke, dynamische en inspirerende werkomgeving met toekomstperspectieven;
  • Een kleinschalige organisatie met korte lijnen;
  • Het salaris bedraagt maximaal € 4.886,73 bruto per maand (conform FWG 60 CAO VVT), op basis van een fulltime contract en afhankelijk van ervaring;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiebijslag 8%;
  • Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • * Je sollicitatie zien wij graag voor 16 januari 2022. In week 3-4 zullen de gesprekken plaatsvinden *